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医德医风建设的拓展

  古人云“医无德者,不堪为医”,医德医风是医院全体员工在医疗活动中所遵循的道德规范和应具备的道德品质,是医院文化在医疗活动中的一种具体体现,医德医风建设是医院思想政治工作的一个重要组成部分。加强医德医风建设,提高医疗服务质量便成为一个不可忽视的问题。

 

一、强化“以病人为中心”的意识,是加强医德医风建设的关键

“以病人为中心”的服务宗旨以来,我院坚持用社会主义医德规范引导、教育员工,在“救死扶伤”、“全心全意为人民服务”的精神指引下,围绕医疗、教学、科研,树立“以病人为中心”的理念,做了一些行之有效的工作。

在制定具体工作方案上,医院始终坚持“病人至上”的原则,尽量满足患者的需求,简化工作流程,提供优质的技术服务,严格控制医疗成本,最大限度地减轻病人的痛苦和负担。坚持经济指标与社会效益并重,发扬救死扶伤的人道主义精神,提供了大量的社会无偿服务,如社区健康教育、义诊、承担社会活动的医疗保健工作、积极投入灾害事故的救援工作等,受到了广大人民群众的好评。

坚持“患者至上,文明行医”、 “一切以病人为中心”作为行动的准则。进行全员性、多层次的医德教育,强化了以“人”为中心的管理,全方位提高职工素质,增强全体职工的责任心,提高了向心力和凝聚力。

 

二、抓好内涵建设,是加强医德医风建设的有效途径

医疗质量是医院工作的核心。我院购买了大量的国内外先进医疗设备,使医疗诊断水平明显提高。为满足医院对高新技术人才的需求,一方面采取全国招聘、专家推荐等方式引进人才,一方面以派出人员外出培训、进修等方式培养人才。为了提高医疗质量,医院着重抓了以下几个方面:一是抓质控环节,成立质控科,制定严格的考核标准,奖惩到位;二是抓各项规章制度的落实,重点加强三级查房、会诊、交接班、危急重症病人报告制度;三是加强住院医师、进修医师的培训工作,开展各类医学理论讲座,组织住院医师参加有关理论、操作考试等。

 

三、关于医德医风建设的探讨性意见

要进一步建立良好的医德医风,必须加强医院文化建设,以促进医德医风健康发展医院文化是医院群体的价值观、理想信念、行为规范和道德准则总和,是确立良好的医德医风环境的基础。因此,加强医院文化建设,促进医德医风健康发展,建立与社会公众之间的良好关系十分必要。

医院文化是通过医院每个员工体现出来的。着重员工的素质教育,使他们做到乐业、敬业,树立正确的人生观、价值观,改善服务态度,建立以病人为中心,以人为本的新的服务理念,学会信任人、尊重人、关心人,从而确立一种良好的医患关系,是确保医德医风健康发展的基础。

改进工作作风是促进医德医风建设,减少医疗纠纷发生的重要因素。因此,医院员工必须做到对待工作科学严谨、一丝不苟,科室、部门之间要精诚合作,相互协调,取长补短。对待病人要做到耐心、细致,要有谦让自制的心态。只有这样,医院的医德医风建设才能得到健康的发展,医院才会有竞争力、生命力, 医院的整体水平才能得到快速提高。


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